Femmes dirigeantes en entreprises : des parcours aux leviers d’action.

Cet ouvrage décrit le rôle joué par les différents acteurs dans la promotion des femmes à des postes de responsabilité et offre des pistes d’actions concrètes pour y parvenir. Il apporte des éclairages nouveaux sur les processus d’accession aux instances dirigeantes que sont les Comités de direction et les Comités exécutifs.

  • Pages : 228 p.
  • Année : 2014

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Développer les compétences.

    Cet ouvrage est constitué de deux parties présentées, l’une en recto, l’autre en verso. | La partie intitulée « connaissance du problème » apporte les informations théoriques et les connaissances intellectuelles indispensables sur le thème proposé. on trouve à la fin de cette partie un lexique des mots techniques utilisés. | L’autre partie, intitulée « Applications pratiques », […]

  • L’individualisation des parcours de formations.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • La pédagogie outil de management.

  • Des méthodes efficaces pour étudier les problèmes.

  • Les tests démystifiés.

  • Conseil et expertise.

    Le « dossier » de ce quatrième numéro des cahiers du Conseil fait le point sur les approches de conseil et d’expertise développées dans le réseau de la formation des adultes. La volonté à l’origine de ce projet n’est pas de répondre à une interrogation institutionnelle, mais s’ancre dans un souci opératoire : faire mieux connaître à […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA