Donnez envie d’apprendre !

Sommaire : | – Apprendre : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ? | Comment le cerveau fonctionne-t-il ? | Apprendre, c’est d’abord percevoir | L’attention et la motivation : deux leviers essentiels de l’apprentissage | Comment mémorise-t-on ce que l’on apprend ? | – Le kit de survie du formateur | Les conditions incontournables de la réussite d’une formation | Le schéma | L’image | La vidéo | Le jeu | Le storytelling | – Adaptez vos pratiques : les profils d’apprentissage | Pourquoi déterminer des profils d’apprentissage ? | Les différents profils d’apprentissage | – Conclusion

  • Pages : 159 p.
  • ISBN : 9.78E+12
  • Année : 2015

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Groupements différenciés d’élèves, pédagogie différenciée, évaluation formative.

    Tenants et aboutissants des groupes de niveau, quand on commence à tirer un fil: introduction, groupes de niveaux-matière, quelques exemples: répartition des élèves en groupes de niveaux-matière en début d’année, quelques aspects que peut revêtir la concertation de l’équipe éducative, élaboration collective de matériaux en vue de différencier la pédagogies, deux types d’évaluation, annexes, bibliographie […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Travailler en projet.

    Revue théorique/compte-rendu d’expérience comportant des supports de formation.

  • Méthodes techniques et stratégies pédagogiques.

  • Questions de savoir.

  • Construire la formation.

    Introduction : vers une pédagogie par objectifs deuxième génération/élaboration d’un plan de formation (séquence de formation) : (1) la problématique (2) les outils conceptuels (3) mise en œuvre (4) la réalisation.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Éducation et alternance.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA