Apprendre avec le multimédia et Internet.

Ces dernières années, le contexte de l’apprentissage avec le multimédia a beaucoup évolué. Ce livre propose un tour d’horizon des supports et produits hors ligne et en ligne. Il s’agit de cerner les usages pédagogiques du livre électronique, des cédéroms « ludo-éducatifs », les logiciels d’entraînement à la lecture et aux langues… | Les acteurs rendent compte de leurs expériences d’insertion du multimédia dans le travail de la salle de classe. | Enfin, les auteurs s’interrogent sur les enjeux cognitifs et sociaux du multimédia à l’école.

  • Pages : 224 p.
  • Collection : Éducation active et société
  • Année : 2001

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Répertoire opérationnel de compétences.

    Ce guide répertoire s’adresse aux différents praticiens (les conseillers d’orientation ou d’insertion, les accompagnateurs dans la recherche d’emploi, ou dans la VAE, les enseignants, les formateurs d’adultes, psychologues du travail ou de l’éducation, les chargés de documentation et d’information, les prestataires de bilan personnalisé, les responsables de ressources humaines…

  • Apprendre à apprendre.

    La problématique de « apprendre à apprendre » traverse plusieurs territoires avec un ancrage variable. La notion d’« apprendre à apprendre » est en elle-même relativement neuve dans les champs de la formation, elle apparaît comme poly-sémantique, dépendant largement des territoires sur lesquels elle prend forme. | | Pour la formation des adultes, le […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Remédiation en mathématiques au quotidien.

    Ce livre met à disposition des outils pratiques et spécialisés qui vont rendre les maths accessibles aux élèves en difficulté et favoriser la réussite scolaire en prenant en compte tous les acteurs tous les acteurs de la communauté éducative.

  • Pour comprendre Jean Piaget.

  • Le développement social de l’intelligence.

  • Organiser le travail pour qu’il soit formateur.

    Portant un regard sur l’organisation du travail, cet ouvrage apporte des clarifications sur le rôle formateur des situations de travail et propose la mise en œuvre d’organisation qualifiantes. Des dispositions sont proposées afin que les situations de travail soient des occasions d’apprendre. Il s’agit notamment de formaliser les modes opératoires pour mémoriser les compétences, élargir […]